智能制造学院学生转专业工作实施方案
为进一步深化教育教学改革,体现“以学生为中心”的教育理念,充分调动学生学习的积极性和主动性,发挥学生特长,根据《天博(中国)体育·官方网站-TB SPORTS学生转专业管理办法》(校发[2022]60号),结合我院实际情况,本着公开、公平、公正与择优录取的原则,特制定智能制造学院学生转专业工作方案。
一、转专业工作领导小组
组长:贺艺 李彬
组员:朱德荣 姚永玉 卢文涛 吴锐 柴少军 叶海潮 季晔 周辉 王永巍
王宁宁 张志航 梁军 宋亚虎
二、招收计划
面向对象:符合《天博(中国)体育·官方网站-TB SPORTS学生转专业管理办法》中转专业原则和条件的2023级、2024级本科生(不含专升本)。
根据学分获得的安排及专业学习的课程体系。各专业具体招收计划人数如附表所示。
三、各项工作时间节点
1. 报名时间:2024年12 月4日-12月13日(截止至12月13日下午5点)
2. 报名联系:刘老师,梁老师(0379-65928213)
3. 面试时间:笔试成绩公布之后,具体时间及地点另行通知
4. 报名时学生需提供以下材料:天博(中国)体育·官方网站-TB SPORTS转专业申请表(教务处网站下载)
四、申请转入学生条件
符合《天博(中国)体育·官方网站-TB SPORTS学生转专业管理办法》文件要求。
五、转专业的考核程序及办法
1. 成立考核领导小组,由书记、院长任组长,统筹全院考核工作。
2. 接收专业成立由专业负责人任组长的考核工作小组,重点考核学生语言表达、专业特长等综合素质。
3. 在2024年12月26日前对转入学生进行考核,考核包括资格审查和面试。
(1)资格审查由学院考核领导小组负责,按照《天博(中国)体育·官方网站-TB SPORTS学生转专业管理办法》,审核申请转入学生资格及相关证明材料,资格审查通过方可参加所申请专业的面试。
(2)对于申请转入我院各专业的学生,根据学生的“课程成绩”、“专业兴趣及创新潜质”和“综合素质”确定申请人的面试综合成绩,择优录取。
①成绩构成
学院在面试考核过程中,要坚持公开、公平、公正的原则,综合成绩构成:课程成绩占60%,专业兴趣及创新潜质占20%,综合素质占20%。综合成绩低于60分者视为考核不合格,不予录取。
②课程成绩计算办法
课程成绩=∑(某门课程成绩*该课程学分)/∑课程学分
③专业兴趣及创新潜质和综合素质确定办法
专业兴趣及研创新潜质和综合素质成绩由各专业专家小组成员通过面试方式,对学生思想品质、学习态度、专业兴趣与特长、心理素质和综合素养的考查并打分,取平均分排序。
4. 符合下列情况之一者,不能申请转专业:
(1)以特殊招生形式录取的学生,国家有相关规定或者录取前与学校有明确约定不得转专业者;
(2)其他无正当理由申请转专业者,或经学校审核认定为不合适者。
六、转专业的录取程序
1. 按照择优录取的原则对考核总成绩在60分以上(含60分)的学生进行排名,按照排名从高到低的顺序录取够额定人数即止。
2. 考核由考核工作小组负责,考核领导小组负责进行监督和审核,确定拟录取名单后进行为期三天的公示,公示无异议后正式录取。
3. 学院根据考核情况可对通过考核的学生进行适当的专业间调剂。
4. 根据教务处发文公布的转专业学生名单,协助学生在规定的时间内完成转专业手续办理,安排学业导师对转入学生进行人才培养方案、课程认定、补修课程、选课等相关工作指导。
附表 智能制造学院2024年学生转专业工作具体安排
智能智造学院
2024年 12月 2日
附表
智能制造学院2024年学生转专业工作具体安排
序号 | 接收学生专业 | 年级 | 层次 | 现有班级数/学生人数 | 接收 | 面向对象 | 接受条件 | 考核方式 | 考核科目及时间 |
1 | 机械设计制造及其自动化 | 2023 | 本科 | 7/216 | 1 | 同录取批次、同报考代码、同学历层次的理工类专业学生。 | 我院各专业只接受同录取批次、同报考代码、同学历层次的理工类专业学生的转入申请,不接受单独招生、专升本、定向生、委托培养等以特殊招生形式录取的学生的转入申请。 | 现场面试 | 考核科目:对本专业培养目标的了解、认知及为此所做的准备,具体科目由各专业负责人确定。 时间:2024年12月26日前。 |
2024 | 本科 | 7/208 | 9 | ||||||
2 | 机器人工程 | 2024 | 本科 | 4/119 | 5 | ||||
3 | 智能制造工程 | 2023 | 本科 | 2/59 | 3 | ||||
2024 | 本科 | 2/60 | 2 | ||||||
4 | 机械大类 | 2024 | 本科 | 13/389 | 14 | ||||
5 | 新能源汽车工程 | 2024 | 本科 | 2/59 | 3 | ||||
共计 | 37 |